寒冰撰稿

在短短的62天内，7月1日执教的滕哈赫教练，于9月1日便在勒沃库森黯然下课，创造了德甲新赛季前就职教练下课的历史最快纪录。这一速度不仅成为了本赛季五大联赛首位下课教练，更在足球界引起了广泛的关注和讨论。

这起事件背后的原因，要从8月的一场关键比赛说起。在8月23日勒沃库森对阵霍芬海姆的比赛中，药厂以1比2失利，这一战后，药厂高层似乎早已察觉到了问题所在，悄然启动了换帅计划。仅仅几日后的8月27日，《踢球者》杂志独家爆料了药厂高层对滕哈赫的质疑已经达到了临界点。

这种质疑并非无中生有。早在5月27日滕哈赫签约的发布会上，体育总监罗尔费斯曾满怀信心地表示滕哈赫将带领球队踢出具有统治力、激动人心的足球。但仅仅过去了三个月，他的评价就来了个180度的大逆转。在高层看来，他们期待的全新且成功的球队并未如期而至，他们甚至未能达到预期目标。

这起事件的背后其实早有端倪。滕哈赫并非药厂的首选教练。他们最初的目标是法布雷加斯，希望能延续阿隆索时代的西班牙风格。然而法布雷加斯拒绝后，药厂才转而选择了滕哈赫。然而在随后的两个月里，滕哈赫与药厂高层在引援、战术、成绩和管理等方面逐渐产生了分歧。最终，双方的关系彻底破裂。

滕哈赫下课后，通过其经纪公司发表的言论中透露出了双方的互相不信任。勒沃库森高层则直接指出滕哈赫的战术不清晰，压迫式战术几乎消失殆尽。但希克却在此前的采访中表示，球队的训练强度比阿隆索时代更大。这样的争议与分歧显然让滕哈赫在执教期间面临了巨大的困难。

而更为复杂的是引援问题。在滕哈赫首训时，主力球员维尔茨、弗林蓬、若纳坦·塔已经离队，新援的实力与离队的主力相比有着不小的差距。这使得滕哈赫在组建球队和制定战术时都面临着巨大的挑战。更令人遗憾的是，在滕哈赫试图争取更多强援时，俱乐部却继续卖人套现。

在这样的环境下，滕哈赫的失败并不能完全归咎于他个人。勒沃库森高层的决策失误和缺乏信任也是导致这一切的重要原因。眼见引援不尽如人意，滕哈赫只能用曼联时代的经典言论“我不是哈利·波特”来“敲打”俱乐部，希望得到更多强援。然而这被视为他与高层的公开“唱反调”，使得他的信任值在俱乐部高层中不断下降。

更为讽刺的是，滕哈赫下课后，俱乐部依然在继续卖人套现。这样的操作让人不禁要问：既然高层以利益为先，那么将失败完全归咎于教练是否有些失公允？而且就在滕哈赫下课的前夕，药厂高层已经开始接触前多特蒙德主帅泰尔齐奇作为接任者。即便换帅，短期内要使这支几乎推倒重来的球队重新凝聚起来也绝非易事。

正如滕哈赫在告别公告中所说的那样，“打造一支全新且凝聚力强的球队是一个需要细致对待的过程，既需要时间，也需要信任。”但遗憾的是，他未能等到他的继任者挺到明年3月的球队定型期便黯然离去。那么他的继任者能否在药厂高层的“利字当头”之下，成功带领这支球队走出困境呢？这无疑是一个巨大的挑战。